太平人寿-苏州分公司-经营规划类管培生

岗位职责
1.根据市场信息、公司数据，汇总、分析各项业务指标，追踪督导业务达成进度；
2.分析培训需求，制定培训规划；对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作；
3.公司激励费用管理，激励方案的拟定和执行；
4.业务推动策划活动的拟定和组织安排，活动后期效果评估；
5.业务一线行销需求分析与建议；对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播。

岗位要求
1.本科及以上学历；
2.思想政治类、汉语言文学类、公共管理类等相关专业，中共党员优先；
3.具备较强的公文写作能力，熟练操作办公软件；
4.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真细致。