太平人寿-江苏分公司-经营规划类管培生

岗位职责
1、根据市场信息、公司数据，汇总、分析各项业务指标，追踪导业务达成进度;
2、分析培训需求，制定培训规划; 对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作;
3、公司激励费用管理，激励方案的拟定和执行;
4、业务推动策划活动的拟定和组织安排，活动后期效果评估;
5、业务一线行销需求分析与建议;对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播。

岗位要求
1、本科及以上学历;
2、熟练运用office办公软件;
3、良好的沟通协调能力，性格开朗、思维敏捷，执行力强，善于学习创新;
4、有策划、培训方面实习经验优先。