岗位描述
岗位职责
1.负责在总公司销售基本法框架内审定分公司各渠道销售基本法实施细则,监控基本法的执行情况并及时完善;
2.负责建立以销售基本法为基础的销售人员绩效考核体系,负责分公司销售人员考核得分计算(月度考核除外);
3.负责分公司销售人员外勤人事薪酬的计算及发放,并对各渠道基本法成本的执行过程进行监控反馈;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历;
2.熟练掌握OFFICE办公系统;
3.具备良好的数据分析和处理能力。
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岗位职责
1.负责在总公司销售基本法框架内审定分公司各渠道销售基本法实施细则,监控基本法的执行情况并及时完善;
2.负责建立以销售基本法为基础的销售人员绩效考核体系,负责分公司销售人员考核得分计算(月度考核除外);
3.负责分公司销售人员外勤人事薪酬的计算及发放,并对各渠道基本法成本的执行过程进行监控反馈;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历;
2.熟练掌握OFFICE办公系统;
3.具备良好的数据分析和处理能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。