岗位描述
岗位职责
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
2.负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
3.统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
4.负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
5.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.具备3年以上同业业务推动工作经验优先;
2.年龄不超过40周岁;
3.大学本科及以上学历;
4.了解相应的企划报表、经营分析维度;
5.具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力。
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岗位职责
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
2.负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
3.统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
4.负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
5.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.具备3年以上同业业务推动工作经验优先;
2.年龄不超过40周岁;
3.大学本科及以上学历;
4.了解相应的企划报表、经营分析维度;
5.具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。