岗位描述
岗位职责
(1)落实分公司银保策略和规划;
(2)银保业务推动活动的组织、执行、追踪;
(3)各项业务推动政策、激励方案的制定与传承;
(4)增员活动的策划与落实;
(5)指导和管理内勤队伍;
(6)管理部门或本业务系列费用预算。
岗位要求
1.学历及专业要求:本科及以上学历,专业不限;
2.工作经验要求:3年及以上相关全职工作经验;
3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;
4.能力素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。