岗位描述
岗位职责
1.负责员工招聘入司、试用期考核、异动、离职等服务工作,做好考勤、合同及档案管理;
2.负责机构人员信息维护,并做好各类报表报送工作;
3.办理员工社保、公积金等福利,负责绩效考核追踪汇总工作;
4.负责机构日常的单证、资产、职场及车辆管理,并落实公司各类宣传工作;
5.组织安排各类活动会议,协助部门负责人做好内外部单位的联络沟通及协调工作;
6.上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历;
2.具备2年以上相关工作经验;
3.性格开朗大方,表达能力较强,协调沟通能力强;
4.责任心强,有开拓进取精神;
5.中共党员优先。