锦鲤求职岗位描述
岗位描述
1、负责厦门漳州两个仓内生态用工体系的规划与落地，包括灵活用工、外包、众包等多元化用工模式的设计与实施。
2、制定并优化生态用工相关政策、流程及操作规范，确保合规性与业务适配性，支撑业务快速迭代与组织弹性发展。
3、协同业务部门、法务、财务及供应商，高效推进用工需求落地，保障用工质量、成本与效率的平衡。
4、监控生态用工数据，分析用工趋势与风险，输出洞察报告并推动持续优化用工策略。
5、参与用工风险管理体系建设，识别潜在劳动关系风险，推动预防机制与应急方案的完善。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学或相关专业优先或有大型物流行业经验优先。
2、3年以上人力资源工作经验，具备用工管理、灵活用工或外包管理实操经验，熟悉中国劳动法律法规。
3、具备优秀的跨团队协作能力与项目推动力，能在复杂环境中协调多方资源达成目标。
4、逻辑清晰，数据分析能力强，能基于业务场景提出系统性解决方案。
5、具备良好的沟通表达能力和风险敏感度，英语可作为工作语言者优先。