锦鲤求职岗位描述
加入我们,成为推动装配工艺工业化创新的高级工程师。你将领导高影响力项目,实施尖端制造技术,并作为技术专家塑造我们如何构建可扩展、高效的生产系统。
你将做什么?
管理工业项目,包括设施本地化、生产转移和产能扩张计划
设计并实施先进的制造技术,提升装配效率和产品质量
领导与采购、质量和物流团队的跨职能协作,实现项目目标
执行工艺诊断并提出改进建议,优化布局和运营工作流程
我们在寻找哪些关键技能?
自动化集成 — 中级水平；实施自动化解决方案以简化装配操作
影响力技能 — 中级水平；在复杂项目中推动技术和业务利益相关者之间的协调一致
精益方法论 — 发展水平；应用精益原则消除浪费并优化工作流程
物料流设计与方法论 — 中级水平；为生产环境设计高效的物料移动系统
产品数据管理 — 中级水平；在整个项目生命周期中管理技术文档和产品规格
质量控制与检验 — 中级水平；为装配工艺建立质量标准和检验协议
变革管理 — 中级水平；带领团队完成技术转型和流程变革
风险管理 — 发展水平；识别并降低工业化项目中的风险
什么资质会让你成功?
强大的技术问题解决能力,专注于实用且可扩展的解决方案
经验证的能力,能够指导和培养初级工程师,同时营造协作的团队环境
出色的沟通技能,能够向不同受众传达复杂的技术概念
以结果为导向的思维方式,能够独立管理多项优先事项
这对我有什么好处?
被认可为全球技术专家,对制造战略产生真正的影响
参与变革性项目,直接影响生产效率和创新
重视技术卓越和持续改进的协作文化
成长机会,拓展你的专业知识并推进你的工程职业生涯
将你的技术领导力带到正在构建未来的团队中——立即申请!
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。