海外招聘实习生

工作职责:
1、支持国际部门社会招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
4、协助完成团队需要的人才Mapping等其他工作。
工作要求:
1、本科及以上学历，海外背景优先；
2、英语流利，较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作和团队协作，适应互联网公司节奏；
3、尽快到岗，一周可出勤5天，持续6个月及以上的同学优先；
4、有互联网招聘经验优先；
5、27届同学优先；