岗位描述

职位描述：

从事治疗性抗体药物研发，主要有肿瘤、免疫以及其它相关领域（代谢性疾病, 传染病等）的生物新药在蛋白水平和细胞水平的功能学实验的开发和应用。

1. 开发生物活性方法以支持样品的深入表征，包括但不限于基于细胞的结合测定、抗增殖测定、ADCC和CDC、细胞信号转导/凋亡/杀伤测定等。

2. 完成蛋白水平和细胞水平的功能性实验，并且能够系统地分析总结阶段性实验结果，制定阶段性实验计划与方案并撰写报告，撰写项目阶段性汇报及技术报告。

3. 对实验中出现的疑难问题进行分析和解决，通过文献搜索来帮助解决问题和优化方法。

4. 按照公司的实验记录以及档案管理条例要求，认真按时整理实验记录和数据并提交归档。

5. 培训成为项目function

lead，与客户和内部部门协调，统筹项目相关的分析活动，推动项目推进和交付。

5. 执行分配的其他职责。

任职资格：

1. 博士毕业生

2. 肿瘤生物学、免疫学、细胞生物学、病毒学、微生物学、生物类及医学类相关专业。

3. 具有一定免疫学或肿瘤学研究，细胞生物学等相关学科基础知识和常用技能，包括但不限于SPR，BLI，ELISA，ECL，FACS等。

4. 具备一定的细胞培养及细胞生物学，或生物学活性测试，蛋白质功能验证的经验，若有抗体研发或细胞治疗相关经验者更佳。

5. 具备严谨的科研思路及实验习惯，能够系统地设计实验，并有较强的实验执行能力及计划性，具备一定的发现及解决问题的能力，能客观地分析实验数据结果。

6. 具有极佳的人际沟通和表达技巧。

7. 具有优秀的中英文书写及会话能力，能熟练检索和阅读英文文献。

8. 有海外留学/海外经历优先。

全面的项目培养计划：

3-4个不同岗位的轮岗机会

· 分析科学团队

· 细胞培养研发团队

· 蛋白纯化研发团队

· QC团队

系统的培训课程

· 核心价值观系列

· 技术专业知识系列

· 通用能力系列

· 领导力系列

定制化个人发展计划

· 根据每位入选者个人特质和轮岗情况，定制个人发展计划，并定期考核和实时调整

· 根据定期考核成绩，及时调整发展计划，赋予其更快更多地成长和晋升机会

双导师制（导师和教练）

· 培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师，帮助提升专业能力

· 在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练，帮助文化适应及个人成长

2027届-精英计划-研发-肿瘤/免疫方向-生物制药开发及生产业务部