渠道管理（校招）

【岗位职责】

渠道规划

1. 渠道开发：结合公司战略要求，制定各事业部/运营部渠道规划，联动各部门制定渠道开发目标；分析竞品渠道策略，制定差异化方案和招商政策；识别潜在代理商客户，输出代理商画像，并赋能一线相关人员；

2. 渠道管理标准化建设：建立全渠道管理流程和制度，制定各事业部/运营部的客户准入、考核、调整、退出全生命周期的管理政策，并督导政策的落实执行。

渠道经营：

1. 渠道经营体系搭建：输出渠道经营秩序规范、分层分级及健康度管理等制度、流程体系；通过渠道经营过程

分析及渠道结构分析，不断制定渠道结构优化策略并推进落地。

2. 市场秩序督导：规范各事业部/运营部的市场经营秩序，对市场的开发、宣传、渠道排他性、合规性等方面开展督查督办。

3. 渠道分析及综合管理：渠道日常事务处理，定期输出渠道分析报告，预警渠道风险；会议管理，部门内部、虚线及跨部门会议拉通管理

【任职资格】

1.研究生及以上学历 ；

2. 良好的跨部门沟通能力；

3. 有责任心，较强的团队协作意识和客户服务意识。

4.良好的数据处理及分析总结能力；