团队管理岗(J11444)

岗位职责
1.根据公司财富管理业务发展规划，负责制定分支机构营销团队的组织框架、发展规划、管理制度、考核方案和绩效细则；
2.负责分支机构营销团队的发展规划和管理考核方案实施执行，组织分支机构营销团队线上及线下培训和经验交流；
3.负责分支机构营销团队人员产出绩效进行统计分析、综合评估，对绩差团队进行督导和跟踪反馈；
4.负责组织完成营销团队管理相关系统的需求提交、验证测试、更新优化等工作；
5.完成部门安排的其他工作。

岗位要求
1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。
2.具备良好的政治素养、职业素养，作风严谨、责任心强，能够积极应对工作中的压力与挑战，正直诚信、勤奋敬业。
3.取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位。
4.专业要求：金融、经济、统计、管理、法律、信息技术类等相关专业。
5.具有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力；具备较高的执行力和团队合作意识。
6.具有4年及以上金融行业营销拓展或2年及以上团队管理岗位工作经验，有分支机构工作经验者的优先。具有证券从业资格者优先。
7.具备所聘岗位所需的健康条件。
8.熟练使用OFFICE等日常办公软件、具备良好的文字能力。