招聘专员（电动车）

岗位职责：

1、根据业务人员编制与业务部门负责人沟通确认招聘计划；

2、选择合适的招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作；

3、月度招聘数据汇总，从招聘达成率、招聘渠道有效性等多维度进行分析复盘；

4、建立并完善招聘人才库；

5、领导安排其他的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理、营销、数学类等相关专业；

2、对招聘工作有不错的理解，并充满热爱；

3、积极主动，目标感强，、据化、逻辑、沟通表达能力