人力资源招聘实习生

岗位职责：

1、负责通过各招聘渠道进行简历搜寻和初步筛选。

2、负责与候选人的初步电话沟通，进行意向确认、面试时间安排及后续跟进。

3、负责小红书招聘账号的运营及活动策划。

任职要求：

1、人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业本科及以上学历。

2、具备出色的口头和书面沟通能力，语言表达清晰流畅。

3、做事认真细致，有条理，对细节有很强的洞察力。

4、拥有强烈的责任心和自驱力，能主动发现问题和解决问题。

5、对招聘感兴趣，具备良好的服务意识和同理心，能很好地与不同类型的人建立连接。

时间要求：每周至少保证4天出勤，能连续实习3个月以上者优先。