海外招聘专员（外包）

岗位职责:

1、深入理解公司战略及业务需求，基于业务需要提供有力的招聘支持；

2、独立负责关键岗位获取，梳理岗位胜任力模型、精准人才画像、并通过多渠道、多方式涉猎完成海外招聘交付；

3、能够独立完成从需求解析、简历寻访、面试、谈薪到入职跟进等招聘全流程工作；

4、完善行业人才mapping，建立长期人才库，做好与中高端人才的关系维护；

5、海外动态调研与更新竞品公司与行业人才市场，输出相关报告；

6、支持部门其他人力模块工作，包括但不限于人才发展、团队激励、员工关系等等；

任职要求:

1、本科以上学历，1年及以上海外招聘经验，有乙方招聘经验者优先，英语可作为工作语言；

2、对招聘工作饱含热情，熟悉海外招聘渠道与人才特性；

3、具备较强的沟通协调能力、学习及应变能力；

4、工作积极主动，具有较强的责任心与抗压能力，以及较好的团队合作意识。