人事实习生（招聘方向）

岗位职责
岗位职责：
招聘支持：协助完成简历筛选、面试邀约与安排，跟进面试反馈流程，参与招聘环节的持续优化，提升整体招聘效率。
项目协作：根据业务需求，参与并支持HR部门相关项目的执行与落地。

岗位要求
在校本科及以上学历，有招聘或人力资源相关实习经验者优先；
每周至少保证5个工作日全职到岗，实习期不少于3个月，能长期实习者优先考虑；
具备优秀的沟通表达与组织协调能力，具备良好的团队协作意识；
熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者加分；
工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力与适应力，能快速融入团队。