2027届人力资源管培生

工作职责
主要为总部及各产业基地方向培养人力资源专业人才。

方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系；

方向②：人力资源综合管理。

1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。

2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。

3、协助开展员工关系管理，处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务。

4、收集并分析人力资源相关数据，为组织优化提供数据支持与建议。

工作地点：

湖南、贵州、广西、印度尼西亚等。

工作要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理类、心理学类、社会学专业；

2、形象气质佳，学习能力强，良好的沟通表达和团队协作能力；

3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；

4、拥有相关实习经历或校园组织任职经历者优先；

5、精通一门外语者优先，如法语、西班牙语、英语等。

专业要求
人力资源管理、劳动保障、公共管理类、心理学类、社会学专业