TA

岗位职责
岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘全流程工作，确保人才引进的效率与质量；
2. 开展职位需求分析，制定并执行招聘计划；
3. 拓展和维护各类招聘渠道，优化人才获取路径；
4. 统筹候选人筛选、面试推进及录用跟进工作；
5. 推动招聘流程标准化建设，提升整体招聘运营水平。

岗位要求
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务需求；
2. 责任心强，具备较强的执行力和任务管理能力；
3. 熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力；
4. 具有较强的学习能力和适应能力，能应对多变的工作环境；
5. 具备团队合作意识，能够在协作中持续提升专业水平。