人才发展

岗位职责
base 南京，可接受南京工作地点
岗位职责：
1. 负责人才发展相关工作，包括人才盘点、管培生项目、培养体系搭建、领导力发展项目实施等；
2. 协助制定并推动组织发展与人才发展战略，提升组织效能与人才竞争力；
3. 支持关键岗位的人才梯队建设，设计并落地高潜人才发展计划；
4. 结合业务需求开展培训与发展项目，推动学习型组织建设。

岗位要求
任职要求：
1. 具备人才发展或组织发展相关工作经验； 零售行业优先
2. 熟悉人才评估、领导力发展、继任管理等相关方法论与工具；
3. 具备良好的沟通协调能力与项目推动力；