薪酬福利专员

一、工作职责

1. 负责月度薪资核算、复核及发放，处理薪资差异和异常问题；

2. 负责考勤、排班、加班、请假及人员异动等薪资输入数据的收集与核对；

3. 负责社保、公积金及个人所得税申报和维护；

4. 维护薪酬及人力基础数据，输出人力成本和运营报表；

5. 参与HR系统组织、人事、考勤及薪酬模块的实施、测试与上线；

6. HR系统上线后，承担相关模块的日常运营、数据维护和问题跟踪；

7. 配合优化薪酬、考勤及HR系统相关流程。

二、相关要求

1.3年以上薪酬核算、薪酬运营或HR Operations相关经验；具有制造业工作经验，熟悉考勤、排班及加班管理；独立负责过员工薪资核算工作；熟悉社保、公积金及个人所得税实务。

2.熟练使用Excel进行数据整理、分析及校验；具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力；熟悉HRM、EHR或薪酬系统者优先。

3.工作细致严谨，责任心强；具有较强的保密意识及风险意识；具备良好的跨部门沟通协调能力；能适应月度发薪周期内相对集中的工作节奏。

4.本科（含）以上学历，要求专业：人力资源、财务等专业优先。

5.具备英文读写能力优先。

6.使用过北森、盖雅、富卫或同类HR系统者优先。；汽车电子或汽车零部件制造行业经验优先。