人才发展岗

岗位职责
1. 人才发展项目执行：参与校招、干部培养等项目的落地执行（项目资料收集、数据分析、流程跟进及效果反馈）；
2. 人才体系搭建支持：协助构建并优化公司人才发展体系（岗位胜任力模型、任职资格标准、职业发展通道等）；
3. 企业文化及雇主品牌建设：协助企业内部文化氛围营造，参与雇主品牌宣传及实施（公众号、小红书等平台的内容策划与制作，线下活动的组织），提升公司在目标人才群体中的知名度与好感度。
4. 跨部门协作支持：协助HRBP及业务定制部门专属人才培养方案，推动人才发展工作与业务目标对齐。

岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、新闻传媒、广告学等相关专业优先；
2. 校期间有HR相关实习、校园招聘/活动组织经验，或持有人力资源管理师、心理咨询师证书者优先；
3. 具备优秀的文案撰写能力，熟练使用PS、PR、剪映等设计/剪辑软件，有新媒体运营、活动策划经验者优先；
4. 认同公司企业文化，具备良好的创意策划能力、沟通协调能力和项目执行能力，有亲和力，具备团队合作精神和学习能力。能承受一定的工作压力。