人力资源实习生（校招方向）

岗位职责
1. 简历筛选与整理：负责校招渠道简历的日常收集、筛选、分类归档，整理候选人信息台账，同步跟进简历进度，保证招聘资料规整、数据清晰，助力校招流程高效推进。
2. 校企对接沟通：负责对接各高校就业办老师、辅导员及学生干部，及时同步企业校招政策、宣讲安排，沟通协调校招相关事宜，维护校企合作关系，确保校园招聘工作顺利落地。
3. 宣讲会落地执行：负责校园宣讲会前期筹备工作，包括宣讲场地咨询、预约、对接确认，跟进场地布置、物料对接、流程核对等工作，配合完成线下/线上宣讲会的落地执行与现场协助。
4. 校招宣传运营：负责校招相关宣传内容制作，独立完成校招推文、招聘海报文案编辑、排版及发布，更新校招动态、岗位信息、宣讲预告等内容，做好企业校园品牌宣传工作。
5. 日常招聘辅助工作：协助HR完成候选人邀约、面试对接、信息通知、数据统计、招聘资料整理归档等日常校招配套工作，完成上级交办的其他人力资源相关辅助任务。

岗位要求
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言、新媒体等相关专业优先，大二、大三在校生均可。
2. 能力要求：具备良好的沟通表达、人际交往及协调能力，善于对接高校老师、学生，沟通高效得体；熟练使用Office办公软件，会基础图文排版，能够独立完成公众号推文制作、文案编辑工作。
3. 素质要求：工作认真细致、责任心强，执行力高，对待繁琐的招聘基础工作有耐心、不敷衍，具备良好的团队协作意识和学习能力。
4. 其他要求：态度积极主动，对人力资源、校园招聘工作感兴趣，有相关实习经验、校园学生工作经验者优先。