招聘调配专员

1. 关键岗位职责

1) 参与招聘模块工作，协助完成简历筛选、面试安排及候选人跟进；

2) 参与招聘渠道的维护与拓展，协助完成招聘数据的录入统计与分析；

3) 参与人力资源招聘相关项目工作，通过实际项目推动提升专业能力。

2. 任职资格

1) 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2) 英语CET4及以上，具备英语口语，日语、韩语等小语种优势者优先考虑；

3) 有学生干部经验或大型企业实习经验者优先；

4) 逻辑思维清晰，主动性强，具备良好的沟通协调能力；

5) 熟练使用Office办公软件，精通Excel函数进行数据处理者优先；

6) 对AI工具有一定了解并能熟练应用者优先（如：使用AI辅助撰写招聘文案/JD、利用AI进行简历批量解析与初筛、运用AI工具进行招聘数据可视化分析等）。