储备店长

工作职责
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标。
2、设定关键业务目标，分解4S店周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进。
4、负责店端公共事务处理，与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、派出所、消防机构等），以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
5、对所属员工进行有效管理，建立人才储备队伍。

任职要求
知识技能要求：精通汽车4s店运营管理、团队管理等相关知识技能。
学历要求：大专
外语要求：不限
专业要求：不限
工作经验：有5年以上团队管理经验，有较强的统筹能力，熟悉4S店流程，汽车行业优先考虑。