培训经理

工作内容
1.调研业务培训需求，制定销售、经销商、终端门店年度培训计划，落地新品、销售技能、产品知识类培训项目。
2.开发迭代空调产品课件、销售话术、案例教材，制作 PPT、短视频等培训物料，独立承担授课宣讲工作。
3.组织开展线下集中培训、区域巡回赋能、线上直播培训，做好培训组织、过程管控与训后效果评估复盘。
4.建设维护内部讲师队伍，沉淀优秀实战案例，管理培训档案，输出培训数据报表，持续优化培训方案。
5.联动产品、销售部门，收集一线反馈，输出竞品分析，以培训赋能带动终端销售能力提升。

任职条件
1.2027届本科及以上学历毕业生，按时获得毕业证、学位证；
2.优秀 PPT 制作、文案输出能力，表达感染力强，敢于上台讲课、做分享；
3.擅长项目策划、跨部门沟通，逻辑清晰，具备课程开发基础思维；
4.能接受阶段性全国出差，抗压能力强，目标导向。