交易银行部负责人

岗位职责
1、负责制定部门中长期发展规划和行动计划、年度经营计划、绩效考核办法和年度营销指引，并组织实施；
2、负责牵头交易银行产品的营销管理及组织推动，根据总行营销指导意见，结合分行当地实际，制定营销政策；
3、负责分行企业客户日常经营相关的贸易金融业务的管理；负责组织推动交易银行业务市场营销与推广；
4、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升；
5、负责交易银行相关管理制度建设和业务检查、监控制度实施、落实业务检查、风险管理及反洗钱相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉经济金融知识，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。