交易银行部团队主管

岗位职责
1、负责主持或协助本部门、团队负责人主持本部门、团队工作，根据分行业务发展目标，对本部门、团队业务的经营工作进行有效管理，指导下属开展工作，承担部门、团队的领导责任；
2、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务；
3、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作；
4、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训；
5、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等；
6、负责对经营机构上报业务进行产品合理化建议；
7、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展；
8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
3.具有3年以上同岗位工作经验者优先，具备对客业务工作经验者优先；
4.认同我行企业文化，具有奋斗精神,有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，有较强的数据分析能力；
5.无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。