体系管理

工作内容
1. 协助规划和体系工作策划（包括年度体系工作策划、内审计划、体系培训、稽查）以及现有体系监控和评价，制定监督稽查方案和不符合项改进；
2. 内部审核管理，根据年度计划及标准要求策划年度内部审核方案，计划、监督各体系内部审核的实施、跟踪不符合项的整改闭环；
3. 外部审核应对，协助组织外部审核接待、审核安排、组织审核发现问题的整改、改进资料提交；
4. 负责内审员队伍建设，策划内审员管理要求，包括内审员队伍的选拔、培训组织、日常和年度考评；
5. 各体系证书有效性监控：负责各体系证书有效性及有效期的监控，督促质量、制造、研发等部门在体系证书到期的复评合同协议签订以及新增体系合同协议的签订；
6.基于体系过程方法，协同开展流程调研与优化方案设计，确保体系架构与流程落地相互校验、闭环改进。
7.完成领导交办的其他事项。

任职条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，工作责任心强，廉洁自律、抗压能力强。
2.教育背景：本科及以上学历。
3.应聘年龄：40岁以下。
4.技能要求：熟悉 ISO9001/14001/45001等管理体系知识，熟悉公司体系运作和文件控制的基本要求，熟练使用Office办公软件，具有良好的写作能力，掌握Visio或同类流程绘图工具；持有内审员/注册审核员资格证书或其他相关证书（质量/环境/安全等体系者均可，有PMP证书的优先）；具备较强的学习能力、策功能执行能力、团队意识和沟通协调能力。
5.工作经历：具有3年以上管理体系相关岗位工作经验，有制造业或集团型企业体系管理经验者优先。