人力资源专员

1.负责员工入职、离职、岗位调动、劳动合同签订及员工异动手续办理；
2.负责员工社会保险缴纳及各项社会保障相关工作；
3.维护更新员工人事信息系统，管理员工人事档案，编制各类人事统计报表；
4.依据公司薪酬制度，精准核算薪资、奖金、福利，完成薪资报表制作、审批、发放及个税申报等全流程工作；
5.开展公司人工成本测算与分析，编制薪资分析报表，为人力成本管控提供数据支持；
6.牵头人力资源绩效激励项目，参与项目方案设计、流程优化及工具开发落地；
7.完成上级交办的其他工作。

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；1-3 年人事工作经验，具备员工关系、薪酬绩效实操经验者优先，25届应届生（有人力相关实习经验）可考虑；
2.性格开朗热诚，工作细致耐心，责任心强，具备良好的逻辑思维、信息收集与分析能力；
3.熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 基础函数及数据处理，能熟练操作人事管理相关软件；
4.具备良好的沟通表达、团队协作意识，能高效完成各项人事事务与专项工作。