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1、在公司的要求下，全面负责管控门店人事、行政事务、公共关系等；
2、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营；
3、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化；
4、完成门店各岗位的人才招聘引进工作；
5、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行；
6、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通、等基础流程对接工作。

1、本科及以上学历，两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验；
2、熟悉办公软件，熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识；
3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；
4、性格外向、自信、稳重，精力充沛。

福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、餐补、生日祝福、培训、体检、特殊福利（孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福）、员工活动等。