算法工程师

工作内容
1、硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习、自然语言处理、统计学、数学等相关专业；
2、3年以上AI算法相关工作经验，具备丰富的企业级AI项目落地经验；
3、精通机器学习与深度学习核心算法，包括但不限于分类、回归、聚类、排序、推荐系统、序列建模等；
4、熟练掌握NLP相关技术，如文本分类、实体识别、语义匹配、文本生成等，有大语言模型（LLM）应用经验者优先；
5、熟练使用Python，精通至少一种主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow等）；
6、具备扎实的数据处理能力，熟悉SQL，了解大数据处理工具（如Spark、Hive等）者优先；
7、具备良好的工程化意识，熟悉模型部署、服务化、性能优化等工程实践。

任职条件
1、负责公司HR SaaS系统中AI核心算法的设计；
2、深入理解人力资源招聘业务流程，结合业务需求挖掘AI应用场景，推动AI能力在产品中的落地与迭代；
3、主导算法模型的全生命周期管理，包括数据采集与清洗、特征工程、模型训练与评估、线上部署与效果监控；
4、持续跟踪前沿AI技术（如大语言模型、NLP、推荐系统、知识图谱等），评估其在HR业务场景中的适用性，推动技术创新与成果转化；
5、与产品、研发、业务团队紧密协作，将算法能力高效集成到系统产品中，确保算法方案的工程化落地与稳定运行；
6、建立并完善算法评估体系，通过A/B测试、数据分析等手段持续优化模型效果，提升用户体验与业务指标；
7、参与技术方案的评审与架构设计，为团队提供算法层面的技术指导与专业建议。