国际招聘专员

工作职责
1、负责国际营销中心招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等；

2、负责核心关键岗位招聘，能够独立完成核心招聘项目；

3、负责与各部门沟通协调，了解业务需求，制定招聘方案；

4、负责招聘数据的统计、分析和报告，为公司提供招聘决策支持。

工作要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，英语六级，口语流利；

2、熟悉招聘流程和招聘渠道，能够独立完成招聘项目，有相关实习经验的优先；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。