高级国际人力资源专员

集团人力资源｜深圳市｜国际人力资源（COE）
工作职责
1、根据集团政策和领导指示有序开展国际人力资源工作，以推动公司海外业务发展；
2、配合总部的管理要求，包括但不限信息的输入、提供管理建议、管理要求的落地，以确保本部门工作顺利开展；
3、协助外部机构对接处理人事相关业务，以寻求外部机构对公司业务的支持；
4、配合海外的招聘、培训等相关工作，以确保本部门业务顺利开展；
任职要求
知识技能要求：a.掌握基础的办公软件使用；b.具备目标国家/地区外语交流能力；c.了解人力资源相关专业信息；
学历要求：硕士
外语要求：CET-4优先
专业要求：统计学类/工商管理类/法学类/外国语言文学类专业优先

集团人力资源｜深圳市｜国际人力资源（土耳其）
工作职责
1、根据集团政策和领导指示有序开展国际人力资源工作，以推动公司海外业务发展；
2、配合总部的管理要求，包括但不限信息的输入、提供管理建议、管理要求的落地，以确保本部门工作顺利开展；
3、协助外部机构对接处理人事相关业务，以寻求外部机构对公司业务的支持；
4、配合海外的招聘、培训等相关工作，以确保本部门业务顺利开展；
任职要求
知识技能要求：a.掌握基础的办公软件使用；b.具备目标国家/地区外语交流能力；c.了解人力资源相关专业信息；
学历要求：本科及以上
外语要求：有土耳其语相关语言证书优先 ，
专业要求：土耳其语言文学类专业优先

集团人力资源｜深圳市｜国际人力资源（巴西）
工作职责
1、根据集团政策和领导指示有序开展国际人力资源工作，以推动公司海外业务发展；
2、配合总部的管理要求，包括但不限信息的输入、提供管理建议、管理要求的落地，以确保本部门工作顺利开展；
3、协助外部机构对接处理人事相关业务，以寻求外部机构对公司业务的支持；
4、配合海外的招聘、培训等相关工作，以确保本部门业务顺利开展；
5、承担部门葡语翻译工作
任职要求
知识技能要求：a.掌握基础的办公软件使用；b.熟练掌握葡语（可以作为工作语言）；c.了解人力资源相关专业信息；
学历要求：硕士
外语要求：CET-4优先
专业要求：人力资源相关专业与葡语双学位优先，外国语言文学类/工商管理类专业优先

亚太汽销｜深圳市｜国际人力资源
工作职责
了解分公司业务与人员发展状况，负责对接海外公司HR，包括但不限于人力规划、招聘、薪酬、培训、员工关系等模块;定期出差海外支持当地工作。
任职要求
1、英语/韩语口语流利者优先；
2、了解招聘全流程，熟悉人力资源六大模块。

集团人力资源｜深圳市｜国际人力资源（墨西哥）
工作职责
1、根据集团政策和领导指示有序开展国际人力资源工作，以推动公司海外业务发展；
2、配合总部的管理要求，包括但不限信息的输入、提供管理建议、管理要求的落地，以确保本部门工作顺利开展；
3、协助外部机构对接处理人事相关业务，以寻求外部机构对公司业务的支持；
4、配合海外的招聘、培训等相关工作，以确保本部门业务顺利开展；
任职要求
知识技能要求：a.掌握基础的办公软件使用；b.具备目标国家/地区外语交流能力；c.了解人力资源相关专业信息；
学历要求：硕士
外语要求：非西班牙语语言文学专业，CET-6级；西班牙语语言文学专业，西班牙语专业八级
专业要求：心理学类/工商管理类/法学类/外国语言文学类专业优先

汽车新技术研究院｜深圳市｜人力资源
工作职责
1、根据公司海外人力需求，完成各部门海外人力规划；
2、负责出海保障相关事宜；
3、海外HR体系建设：搭建薪资发放流程、招聘流程、培训流程、绩效考核流程、突发异常情况处理等，并与国内各个科室拉通；
4、海外当地人员招聘：负责海外当地人才招聘，校招及社招。
任职要求
1、硕士学历，语言类相关专业优先，西班牙语、英语或非中文语种可以作为工作语言；
2、熟悉运营人力资源相关理论和流程，有相关实习经验优先；
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备优秀的文字表达能力和报告撰写能力。

AI算力中心电源研发｜惠州市｜国际人力资源管理
工作职责
1、根据集团政策和领导指示有序开展国际人力资源工作，以推动公司海外业务发展； 2、配合总部的管理要求，包括但不限信息的输入、提供管理建议、管理要求的落地，以确保工作顺利开展； 3、协助外部机构对接处理人事相关业务，以寻求外部机构对公司业务的支持； 4、配合海外的招聘、培训等相关工作，以确保本部门业务顺利开展
任职要求
知识技能要求：a.掌握基础的办公软件使用；b.具备目标国家/地区外语交流能力；c.了解人力资源相关专业信息；
学历要求：硕士
外语要求：CET-6及以上优先，有印度尼西亚语相关语言证书优先 ，
专业要求：外国语言文学类、人力资源管理等相关专业优先

汽车动力总成｜深圳市｜国际人力资源
工作职责
1、协助境内外籍人才人力资源全流程管理执行实施
2、负责相关文件的梳理、更新与维护，确保境外非大陆籍人员用工的合法合规；
任职要求
知识技能要求：
a.具有较好的沟通协调能力；
b.具备良好的专业模块素质和团队合作意识；
c.熟练运用办公软件
学历要求：硕士
外语要求：CET-4
专业要求：人力资源类/外国语言文学类/统计类专业优先