高级人才发展专员

汽车新技术研究院｜深圳市｜人力资源
工作职责
1、负责干部岗位管理与干部任免发文台账管理；
2、负责参与干部梯队运营项目，提高干部梯队提拔率；
3、负责推动干部选拔、培养、任期、轮岗等生命周期管理工作；
4、负责推动科长选、育、用、留环节工作；
任职要求
1、硕士学历，优先人力资源相关专业；
2、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握办公软件；
3、有较强的项目设计和管理能力，较强的逻辑能力、跨部门沟通能力；
4、方案撰写能力强，具备较强的业务洞察能力和执行推动力。