人力资源管理

【职位描述】
1.干部工作与职称工作。
2.协助制定和完善公司岗位管理体系。
3.党务工作，员工思想动态分析。
4.负责各类培训的组织和管理。
【任职资格】
1.政治立场坚定，具有良好的政治素养和道德品行。
2.硕士研究生学历。
3.具有较为扎实的专业基础，有较强的数据处理能力。
4.热爱人力资源和党务工作，具有开放的视野，敏锐的思维，具备良好的文字功底。
5.为人正直，性格开朗，具有较强沟通能力。