人力资源部实习生

一、员工管理岗
【岗位职责】
1.协助开展招聘工作，参与人力资源招聘与配置相关事务；
2.协助处理员工劳动关系管理及日常人力资源管理事务；
3.协助组织实施干部员工教育培训与人才发展相关工作；
4.协助开展考勤管理及部门交办的其他综合性事务。
【任职要求】
学历：本科及以上
专业：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关专业
必备的知识与技能：
1.熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法规及相关政策；
2.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理能力；
3.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队协作意识。