客户经理

一、岗位职责（外勤）
1.客户经营维护：对接公司存量老客户，开展保单年检、续期提醒、保全变更、理赔协助、红利/年金领取等全周期售后工作，做好客户信任维护。
2.业务市场拓展：自主开发社区、企业等新客户，根据家庭收入、负债、养老规划，定制个性化保险保障与资产配置方案，完成个人业务指标。
3.综合金融业务：依托人保集团资源，开展车险、团险、企业员工福利方案等多元化业务，拓宽收入渠道。
4.团队协同发展：参与团队早会、专业培训、客户沙龙活动，后期可自主招募组员，走管理路线，赚取团队管理津贴。
5.合规展业：严格遵守银保监会及公司制度，规范开展外勤展业，做好客户信息留存与产品如实告知。
二、任职要求
年龄22-45周岁，大专及以上学历，条件优异者学历可放宽，市场营销、法学、经济学、金融相关专业优先；
具备良好沟通能力与抗压能力，认同保险行业，有长期职业规划，无违法违纪及不良征信记录。
三、薪资待遇
薪酬结构：新人培育津贴+业务佣金+续期收益+竞赛奖金+团队管理津贴+育成奖励，综合可达8000元-12000元，收入上不封顶；
达标后可享有公司配套商业意外、医疗保障等商业保险，完善个人保险；
享受法定节假日、双休、团队团建、年度旅游、节日福利。
四、特别声明
本岗位为外勤销售岗位，与人保签署《个人保险代理合同》，不属于企业正式内勤劳动合同(无意愿者勿投递简历)