人力资源管培生（COE 方向）

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岗位描述

【岗位职责】
1、负责人力资源专业模块体系搭建。
2、输出集团人力资源制度、方案，设计人才专项项目。
3、开展组织诊断，输出组织优化、人才管理专业建议。
4、为各事业部、基地输出 HR 专业解决方案。

【任职要求】
1、2027届应届毕业生，工商管理/管理类等专业优先；
2、有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。