锦鲤求职岗位描述
岗位职责
【职位描述】
本岗位属于公司“启航计划”培养方向。“启航计划”是公司面向优秀应届毕业生打造的高潜人才培养项目，聚焦高潜人才的长期培养与发展，通过系统化培训、重点项目实践、多岗位轮岗学习及专属导师带教，帮助学员快速融入企业、理解业务全局、深入核心岗位，在真实业务场景中持续提升专业能力、项目能力与综合管理潜力，未来成长为集团产品专家、专业骨干或管理梯队储备人才。
本岗位聚焦公司男装产品体系，培养方向涵盖：产品企划、产品设计、商品运营、面料研发、版型工艺、产品管理等。这不是普通执行类岗位，而是面向公司未来产品核心人才和管理级人才的重点培养岗位。我们希望你不仅懂服装、懂趋势，也能理解消费者、洞察市场变化，并具备产品概念、数据思维和商业意识。我们希望你不仅懂服装、懂趋势，也能理解消费者、洞察市场变化，并具备产品概念、数据思维和商业意识。
入职后，你将通过真实业务项目、多岗位学习和导师带教，深入参与男装产品从趋势洞察、企划规划、设计研发、面料应用、版型工艺、上市运营到销售复盘的完整链路，逐步成长为具备产品判断力、跨部门协同能力和业务经营视角的复合型人才。
【培养方向与工作内容】
你将围绕集团男装产品体系进行系统学习和业务实践，未来向以下方向培养发展：
1. 产品企划：参与男装市场趋势、消费者需求、竞品动态、销售数据分析，协助完成产品定位、系列规划、品类结构、价格带规划、色彩面料方向及核心卖点提炼等工作。该方向更偏产品前端规划，需要具备趋势敏感度、消费者洞察能力、数据分析能力和产品概念。
2. 产品设计：参与男装产品设计开发，包括款式方向、廓形比例、色彩搭配、图案元素、面料应用、系列风格统一等，推动产品从创意概念到样衣落地。该方向不仅关注审美表达，也关注品牌定位、目标客群、穿着场景和商业落地。
3. 商品运营：参与产品上市后的商品运营管理，包括上市节奏跟进、货品结构分析、销售数据追踪、终端动销复盘、库存周转分析、补货调拨建议、产品生命周期管理等工作。该方向更偏经营端，需要通过数据和终端反馈，推动货品流转效率提升，并反向支持产品优化。
4. 面料研发：参与面辅料趋势研究、功能性面料开发、材料创新应用、供应商协同及面料落地评估，推动男装产品在舒适性、功能性、科技感和品质感上的提升。该方向适合服装、纺织材料、材料学等专业背景的同学。
5. 版型工艺：参与男装版型优化、穿着体验提升、样衣评审、工艺标准制定、产品品质改善等工作，从版型、结构、工艺细节等维度提升产品竞争力。该方向需要关注人体工学、穿着舒适度、成衣结构和工艺品质。
6. 产品管理：通过多阶段培养，未来成长为产品经理、品类负责人、产品企划专家、商品运营骨干或产品线统筹管理人才，参与产品规划、开发协同、上市节奏、经营复盘等全链路管理工作。
岗位要求
【招聘要求】
1. 学历要求：本科及以上学历，具备扎实的专业基础和较强的综合素质；硕士及以上学历、相关专业背景或优秀项目/实习经历者优先。
2. 专业要求：服装设计与工程、服装与服饰设计、纺织工程、纺织材料、材料学、时尚管理、商品企划、市场营销、统计学、数据分析等相关专业优先。
3. 复合背景优先，如：具备跨学科复合背景者优先，如服装/纺织+数据/统计、设计/时尚+商科/管理、材料/工程+产品应用、市场营销/消费者研究+产品方向等；具有文理兼修、本硕跨专业、专业融合型背景或国际化学习/项目经历者优先。
4. 我们希望你是这样的人：
（1）对男装、服装行业、时尚趋势和消费市场有浓厚兴趣；
（2）具备良好的审美能力和产品敏感度，关注流行趋势、穿着场景和用户需求；
（3）有产品概念，能从趋势、审美、功能、版型、面料、价格、商业价值等角度理解产品；
（4）具备较好的数据分析能力和逻辑思考能力，能从市场和销售数据中发现问题；
（5）学习能力强，愿意深入产品开发、终端市场和业务一线；
（6）沟通表达能力好，能够与设计、研发、供应链、营销、零售、销售等多团队协作；
（7）主动性强，有责任心，抗压能力较好，愿意长期深耕服装行业及男装产品方向。
5.加分项：有服装品牌、设计工作室、面料企业、咨询公司、时尚买手、商品企划、用户研究等相关实习经历；熟悉男装品类、面料性能、版型工艺、流行趋势者优先；有市场调研、消费者研究、数据分析、商业分析相关经验者优先；有优秀作品集、产品企划案例、课题研究成果者优先。
【在报喜鸟，从高潜新人走向产品核心人才】
“启航计划”不是普通执行岗位，而是集团面向未来产品专家和管理梯队打造的重点人才培养项目。作为产品方向管理培训生，你将进入集团男装产品核心业务，参与产品企划、设计研发、面料开发、版型工艺、商品运营、销售复盘等关键环节，在真实项目中快速成长，逐步建立产品判断力、跨部门协同能力和业务经营视角。
公司将通过系统培训、导师带教、岗位实践、阶段复盘和项目历练，帮助你完成从高潜新人到产品核心人才的成长。未来你可向产品经理、品类负责人、产品企划专家、商品运营骨干、产品线统筹管理人才等方向发展。对于表现优秀者，公司将提供更多核心项目参与机会、岗位历练机会和晋升发展空间，让你被看见、被培养，也有机会被委以更重要的责任。同时，我们也提供稳定完善的保障：五险一金、周末双休、法定节假日及超长春节假、免费住宿/住外补贴、就餐补贴、交通补贴、出差补贴、免费体检、免费健身房、节日礼物、生日福利、团建活动、员工内购福利等。
【工作地点】
base温州为主
【应聘要点】
1. 完整流程：简历初筛 → AI面试/测评 →初试 → 终试 → Offer发放 → 2027年6月左右报到集训→2027年12月分配到事业部。
2. 投递要点：请慎重考虑行业、地点、企业、发展方向后投递；每位同学限投1个方向。如接受方向调剂，或未入选“启航高潜计划”时接受调剂至常规管培生，请在备注或留言中说明。
3. 沟通说明：HR会主动联系匹配简历进入下一环节；因咨询人数较多，无法逐一回复每条信息，感谢理解。