高分子材料超级管培生

工作内容
1.核心技术研发参与：在导师指导下参与改性LCP高分子材料配方体系优化，学习制定新材料/产品开发目标和计划的方法，逐步独立承担配方优化子模块。
2.转产与技术研究：参与新材料从小试到中试的转产跟踪与问题解决，学习材料性能测试方法（DSC/TGA/TMA等）与生产稳定保障方法。
3.跨部门轮岗学习：轮岗期间参与研发、工艺、品质、项目等多环节工作，建立对高分子材料业务全链条的系统性认知。
4.项目实践与管理：在VP导师指导下参与或牵头核心项目，学习项目计划、风险管控与资源协调方法，将理论知识转化为工程实践成果。
5.高管助理轮岗：高管带教与挂职锻炼：跟随VP级导师参与经营决策，阶段性承担项目/部门助理管理职责。

任职条件
‌1、2027届博士毕业生，高分子材料与工程、材料与工程相关专业。
2、熟悉LCP高分子材料配方机制原理，熟练掌握新材料/产品开发目标和计划的方法与流程。
3、逻辑严谨、思维清晰，能快速抓住问题本质进行推理分析；具备敏捷学习能力，能在快速迭代的环境中持续学习沉淀。
4、个性积极乐观、坚忍不拔，能承受较大工作压力；敢想敢干，具备卓越的执行能力。
5、具备良好的沟通协调与团队协作能力，有学生会、社团负责人或学生干部经历者优先。
4、英语听说读写水平较好，可阅读国际文献及技术文档，口语流利可作为工作语言。