高级电气设计工程师

产品开发：

在概念阶段，负责完成需求分析，竞争对手分析，初步方案等。

在计划阶段，负责方案设计、电气图纸设计、器件选型等。

在样机设计阶段，负责配电详细设计、调试、自测，并跟踪产品提交测试后的相关测试问题，解决装配阶段一系列问题。

在中试阶段，负责样机试制、市场推广过程中与配电相关的问题跟踪，保证产品的竞争力。

产品维护：

实验室复现产品故障并解决问题。

跟踪市场技术趋势，做好竞品分析，不断提高产品性价比。

平台建设：

保持与公司内外部人员及时高效的沟通。

参加项目的技术评审工作。

整理经验案例，并内部分享。

教育背景：本科及以上学历。电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。

工作经验：5年及以上电气设计经验，具备大功率变频器或其他大功率电力电子产品电气设计经历，有复杂电气系统项目主导经验。

专业知识和技能：

精通400V/690V系统电气安全、布局布线、工艺、EMC设计要求，熟悉国内外相关标准；

精通断路器、接触器等常规电气元器件选型；

精通电气控制相关技术；

了解模块电源、接触器、继电器等电气元器件失效机理；

能熟练使用 AutoCAD、Eplan 等电气设计软件。

行为和素质：具备较强的自主学习能力、跨部门沟通协调能力；工作严谨，责任心强，可承受一定工作压力。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。