Senior Segment Solution Specialist

我们正在招聘一位细分市场营销专员,通过定义细分市场战略、构建差异化价值主张并领导市场推广举措来推动增长。如果你擅长将市场洞察转化为行动,并热衷于塑造产品和解决方案如何触达正确的客户,这个职位就是为你准备的。

你将做什么?

与业务和营销团队协作,设定细分市场目标并制定能够增加市场份额的战略举措

利用市场研究和竞争分析,打造能够使我们的产品脱颖而出的价值主张和定位

设计市场推广策略并创建销售赋能资产,推动需求并加速收入增长

领导思想领导力工作,向内部和外部利益相关者代表细分市场的声音

我们在寻找哪些关键技能?

市场细分 — 发展水平;识别客户趋势和痛点,为制定针对性策略提供依据

战略思维 — 中级水平;塑造细分市场方向并将优先事项融入更广泛的业务议程

价值主张创建 — 中级水平;打造有说服力的定位,使我们的产品在市场中脱颖而出

市场情报 — 中级水平;利用研究和竞争分析推动战略决策

沟通能力 — 中级水平;向不同受众和利益相关者清晰阐述细分市场洞察

协作能力 — 中级水平;与业务和营销团队合作,交付整合性举措

市场推广策略 — 发展水平;设计和执行能够产生需求并加速收入的策略

影响力技能 — 中级水平;推动整个组织对细分市场优先事项的一致性和支持

什么资质会让你成功?

具备战略思维,能够将市场洞察与业务成果联系起来

出色的利益相关者管理技能,善于跨职能施加影响

主动独立的工作风格,具备良好的判断力和决策能力

具备辅导能力,能够在复杂举措中指导和支持团队成员

这对我有什么好处?

高影响力的角色,你的工作将直接影响增长和市场定位

重视战略思维和跨职能合作的协作文化

领导举措、发展专业知识并指导他人的机会

灵活性和自主权,塑造我们如何与关键细分市场互动

将你的战略营销才能带到一个准备与你共同成长的团队——立即申请!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。