高级企业文化专员

岗位职责：

1、文化体系建设与落地

-参与公司价值观的梳理、提炼与迭代；价值观宣传、评优的推动落地；

-挖掘并传播员工故事与标杆案例，营造正向组织氛围；

-公司的文化制度更新，outing/团建/俱乐部运营制度管理；

2、活动策划及开展

-策划并执行公司级文化活动（年会、周年庆、1024、中秋等节庆），把控创意、预算与执行全流程；

-运营内部文化传播渠道（双周报、微信/企微公众号、飞书公众号等），营造正向积极组织氛围；

-公司各类俱乐部活动管理，年度运动、文娱活动开展，提升员工幸福感；

-公司各类周边、周年品等定制管理，把文化主张具像化；

-根据公司当年的战略，调性，文化主张，设计和开展其他创新活动；

3、宣传矩阵管理

-管理公司各类广告位资源：WC广告、飞书平台、楼层广告位、双周报等；

-协助公司的产品、业务需求，做内测活动的开展和运营，有效助力业务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、新闻传播、语言专业等优先；

2、有2-3年组织文化工作经验，有很好的文化理解感悟，清晰立意&创意；具备独立策划并落地公司级文化活动/项目的完整经验；

3、强沟通能力及跨部门协同能力，如视觉设计&摄影摄像团队、财务部门；外部供应商管理等，廉政正直，有条不紊；

4、强独立出品能力，很好的AI协同工作能力，高效完成方案、设计表达等的独立输出；有独立视频剪辑能力优先；

5、热爱OC的强文化表达和组织温暖师的职能属性，喜欢高授权的工作氛围，创意满满敢想敢做。