岗位描述
岗位职责:
1.承接部门用户运营目标及策略,拆解为可执行的月度/季度活动计划;
2.围绕用户生命周期(拉新、激活、留存、召回)策划线上/线下活动方案,包括但不限于:新人体验活动、用户成长体系激励、老用户召回活动、
主题营销活动等;
3.独立完成活动方案文档撰写,包括活动目标、玩法设计、资源需求、预算预估、效果预估等配合活动方案;
4.策划并输出活动所需的内容素材,包括活动海报、推广文案、H5页面、短视频脚本等追踪活动推广数据,实时监控活动参与率、转化率等核心指标;
5.建立活动效果对比数据库,形成可复用的活动模板库活动结束后输出完整复盘报告,包含数据表现、经验总结、优化建议;
6.基于复盘结论持续迭代活动玩法设计与执行流程。
岗位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先;
2.熟悉用户运营方法论,了解AARRR模型、用户分层运营等基本框架
具备独立策划并执行线上/线下活动的能力,有成功活动案例者优先;
3.执行力强,注重细节,对活动落地的完整性有高度责任感;
4.用户共情能力强,能站在用户视角思考活动设计
对数据敏感,能通过数据驱动活动方案迭代。