整合营销经理/高级经理

岗位概述：统筹终端整合营销的全链路规划与落地，联动品牌、会员、道具、陈列等跨部门资源，围绕"战略规划—会员增长—内容沉淀—区域协同—资源管理—效果评估"构建完整的终端营销闭环，持续提升品牌在终端的声量与转化效率。

岗位职责

1. 终端整合营销战略规划，统筹终端整合营销战役的顶层规划，联动品牌、会员、道具、陈列等部门建立跨部门协同机制；制定年度及阶段性终端整合营销日历，明确各板块主责部门的分工与协同节奏，确保品牌营销策略在终端系统性、一致性地落地。

2. 会员纳新战略与增长，制定终端会员纳新战略与资源配置模型，结合主推心智产品定位构建会员纳新目标体系与增长策略；统筹广告投放、渠道联合、异业合作等品牌营销资源的配置，打造全域会员纳新矩阵，持续提升新客获取效率与目标达成率。

3. 终端内容资产体系搭建，统筹品牌活动专题页、导购朋友圈、门店海报与氛围道具、DIY物料等终端内容资产的策略规划与标准制定，沉淀可复用的创意模板与内容资产库，保障品牌调性与叙事在终端的统一呈现和长效积累。

4. 总部—区域协同赋能，构建总部—区域协同赋能机制，建立区域需求洞察与资源适配模型，推动营销活动及资源在终端门店的高效转化；结合区域特性与重点门店单店诊断，实现营销方案与资源的精准适配与高效配置，持续提升终端营销的投资回报与执行效能。

5. 终端渠道媒体资源管理，建立终端渠道媒体资源管理矩阵，统筹商场室内外广告屏、社媒账号等渠道资源的价值评估、整合谈判与战略分配；在品牌重大战役期间主导品牌内容的全渠道战略露出，放大品牌在终端的声量与影响力。

6. 数据洞察与效果评估，搭建终端营销数据洞察与效果评估体系，基于实时数据驱动营销策略的动态调整与精准迭代；主导战役复盘与经验萃取，沉淀标准化SOP与方法论，建立活动效果评估模型与ROI持续优化机制，为品牌营销决策提供前瞻性输入。

任职资格

1.本科及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业优先；M职级，至少5年终端整合营销经验，有零售或鞋服行业背景者优先。

2.熟悉线上线下会员营销玩法，能够灵活运用小程序、公众号、企业微信及线下场景设计互动推广方案，有效驱动会员纳新与转化；

3. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics、Tableau等工具开展数据分析，并据此制定针对性策略；

4.具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够捕捉时尚趋势及消费者行为变化，制定差异化的用户运营活动方案与会员权益；

5. 具备出色的沟通协调、项目管理与创意能力，能够高效协调内外部资源，合理统筹活动排期与预算分配，并协同供应商产出与品牌调性一致的创意视觉交付。