锦鲤求职岗位描述
地点：南非或尼日利亚（根据业务需求调配）
岗位职责
作为中东区域HR负责人，你将担任区域业务负责人的战略HR业务伙伴，推动与业务目标一致的人才管理策略。你将主导多国HR运营的全流程落地，确保完全符合当地劳动法规，同时在高增长、快节奏的海外业务环境中建设高绩效组织文化。
你需要：
1. 了解业务需求，并提供有效人才管理策略。
2. 整合资源、按相关规定执行（包括但不仅限于）：招聘、绩效、培训与发展、薪酬、企业文化等模块工作。
3. 管理劳务关系，依照当地法律完成人才配置、签证办理等事务工作、规避用工风险。
4. 主导人力资源项目及行政管理工作在国家/区域公司的落地。
5. 完成HR各模块系统的本地化建设与持续升级。
任职要求
6. 全日制统招本科及以上学历
(修改原因：避免不必要的学历门槛，符合国际招聘实践)
7. ≥8年人力资源经验，其中包含至少3年及以上HRBP经验
8. 具备人力资源多模块经验，擅长招聘、薪酬、绩效模块的优先考虑
9. 高抗压，强协同，成长型思维，具备较强的新环境适应力、学习力、问题分析与解决能力，及组织创业期阶段的艰苦奋斗精神
10. 能接受长期外派及出差，中英文可作为工作语言
出差要求
本岗位长期驻外尼日利亚或南非或者迪拜，需频繁在中东非区域内各国出差，以支持业务扩张及人才运营工作。
偶尔需要前往全球总部出差。