企业文化经理

岗位职责：

1、负责公司内部行政相关活动的落地和执行；

2、理解组织文化，支持公司年度文化建设，增强员工凝聚力和归属感，提升雇主品牌影响力；

3、深刻理解员工群体特点，协助完善各种员工文化关怀项目，支持创意策划并执行特色福利活动（包括年会、员工福利、社团管理等）；

4、支持企业内部线上&线下的文化传播沟通机制的建立，协助打造良好文化氛围；

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、 本科以上学历， 5年以上HR或行政经验，擅长组织活动，运动品牌优先；

2、具备创新思维，创意设计能力强；

3、具备较强的沟通能力和组织协调能力，具备良好的团队合作精神和项目协作能力。