锦鲤求职岗位描述
核心职责：
落地零售终端校招、门店人员补录，保障各门店人力供给，管控招聘成本与周期
搭建终端门店新人带教体系，落地店长、导购分层培训项目，推动企业文化在终端落地
统筹门店绩效、薪酬核算与人力成本分析，优化终端激励机制，提升门店人效
巡店排查终端人力运营痛点，跟进员工关系全流程，规避门店用工风险
任职要求：
人力、经管类相关专业优先，热爱零售行业，愿意适配阶段性区域门店驻店需求
沟通协调能力突出，擅长跨团队推进项目，执行力强，能适配快节奏业务变化
熟练使用Excel做基础数据统计分析，有校园社团人力相关工作经验优先