锦鲤求职岗位描述
【岗位职责】
1、做为培训经理储备梯队；
2、负责公司的零售培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等
3、针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
【任职资格】
1、2027届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先；
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；优秀的演讲或表达才能；有校级学生会/社团干部经验优先。
【发展路径】
经历6-12月终端零售学习，以门店零售-培训方向小助手角色，逐步成为区域培训经理储备梯队。