锦鲤求职岗位描述
培养方向—零售人力岗：
- 为零售区域提供HR全面的支持，包括但不限于人才供给、人才发展、人才激励、保留等工作；
- 协助区域团队文化建设，人力相关数据的分析，并结合人力资源专业角度提出优化建议；
如果你是：
- 2027届统招本科及以上学历应届毕业生（毕业时间2026年9月1日-2027年8月31日）；专业不限；
- 热爱户外零售行业，对市场变化、消费者需求有敏锐洞察力，较强的自驱力、沟通力、学习能力
- 渴望成长，愿意接受挑战承担压力，并带领团队不断挑战更高目标。
你将获得：
- 行业内资深导师带教和专属培训项目、快速的晋升通道、具有竞争力的薪酬福利体系、多元化发展&角色切换；
- 作为品牌零售管理梯队，及零售管理核心储备人才培养，其中包括：三年内的零售培养项目；
- 学习门店运营管理、团队人员管理、商品运营管理、陈列等综合纬度提升管理区域及提高生意的能力；
- 体验领先于行业的运营标准和各类创新的会员活动，学习新零售时代如何不断提升顾客体验；
- 持续的上升发展路径，不断学习成长的机会，品牌内/集团内各多样化的发展通道。
加入我们，一起在国内最大的体育零售平台上绽放无限可能！
三、培养&发展路径
配备内部资深导师带教培养机制；
1) 导师-职业规划 拓宽视野
2) 业务教练-专业训练 心理疏导
3) 人力辅导员-培养跟进 资源支持
零售终端岗位实践历练，以及专业力、领导力、通用力、文化力的全生命周期赋能项目后，助力成为户外运动行业的零售经营管理人才